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2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

激发冲突的技术主要有【】

A、官方命令
B、引进外人
C、资源开发
D、重构组织
E、目标升级

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根据双因素理论，属于保健因素的有【】

A、公司的决策与制度
B、工作中得到认可与赞赏
C、与同事的人际关系
D、职务保障
E、工作条件

组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【】

A、勒温程序
B、艾诺芬程序
C、卡斯特程序
D、罗西程序

领导威信有两个特点：一是内在性，二是【】

A、外在性
B、系统性
C、短期性
D、持久性

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